最近很多朋友都向我反應(yīng)，他們的站被百度給k了，由于很多機(jī)房被查封，很多網(wǎng)站打不開了，繼而又被百度給封掉了，對(duì)于很多個(gè)人站長(zhǎng)來說，這無疑是一種致命打擊。很多網(wǎng)站開始一蹶不振了，這些站長(zhǎng)做了幾年的站，幾乎所有的流量都來自于百度等搜索引擎，這樣一k，對(duì)于他們來說幾乎就是毀滅性的。

　　我剛開始做站的時(shí)候，也是這樣，基本上，每天都要去看百度排名這些數(shù)據(jù)，后來我的排名一直沒變，而流量和咨詢電話卻越來越多了，慢慢開始淡化排名等概念了。總結(jié)起來，無疑是用了幾個(gè)常見的普通方法，而這些方法卻是很湊效的，我的目的很簡(jiǎn)單，那就是慢慢忘記搜索，在無視搜索的同時(shí)，流量照常增長(zhǎng)。

　　1、許可式郵件。

　　我們定期給我們的會(huì)員企業(yè)推薦簡(jiǎn)歷，給我們的個(gè)人會(huì)員推薦職位，這樣無形中增加了很多個(gè)人和企業(yè)對(duì)于網(wǎng)站的粘度，當(dāng)然，我們也在考慮提供更多的資訊給我們的個(gè)人會(huì)員和企業(yè)會(huì)員，從而把用戶鎖定在我們的網(wǎng)站上。如果想長(zhǎng)期做站，建議大家不要輕易使用非許可式的郵件營(yíng)銷和宣傳。

　　2、QQ群交流。

　　通過開設(shè)群，我們給我們的個(gè)人會(huì)員提供即時(shí)的招聘職位信息，和企業(yè)需求。同時(shí)幫助我們的求職者來解決找工作過程中遇到的一些問題。對(duì)于企業(yè)會(huì)員，我們也在考慮建立一種即時(shí)交流的渠道，不過企業(yè)會(huì)員用群交流的方式還是要慎重，畢竟每個(gè)企業(yè)的情況不一樣，于是他們的體驗(yàn)不一樣，那么只要有一個(gè)企業(yè)體驗(yàn)不好，他們的言語會(huì)影響其他企業(yè)。所以我們前期是先用個(gè)人求職者群來做試驗(yàn)。同時(shí)，我們還開展了模擬招聘，這是一個(gè)會(huì)員給我們提的建議，我們及時(shí)采納，并通過群來模擬招聘，幾天后，我們的模擬面試者居然告訴我，她被我們模擬的單位錄取了，問的問題都是我們模擬的時(shí)候問到的問題，模擬變成了現(xiàn)實(shí)。

　　3、軟文推廣。

　　這個(gè)大家都在用，我為我們的站建立了一系列的博客和sns推廣渠道，這個(gè)前期的效果還不是很明顯，不過我們?cè)诙虝r(shí)期內(nèi)積累了3000多的外鏈，很大部分都是通過軟文帶來的。但是只要持續(xù)去做，那么相信在3年后，將形成一個(gè)強(qiáng)大的外鏈集合，這樣無論是搜索引擎怎么變化，搜索引擎找到我們的方式也會(huì)更多，哈哈。不小心又提到了搜索引擎。所以這里要強(qiáng)調(diào)的是，忘記搜索引擎不是真正無視搜索，而是從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮來做優(yōu)化。

　　很多做優(yōu)化比較久的朋友告訴我，做優(yōu)化現(xiàn)在沒意思了，開始要研究用戶體驗(yàn)了，其實(shí)SEO讓我們帶來了心的流量，而UEO給我們帶來的回頭客，以及轉(zhuǎn)介紹的獨(dú)立訪客。

　　很多簡(jiǎn)單的方法，用心去做，做得更深更加踏實(shí)，而不像很多說得厲害，做起來差的所謂高手那樣，這才是我們的網(wǎng)站能夠發(fā)展起來的根本!