每個(gè)企業(yè)在招聘網(wǎng)站編輯的時(shí)候，都會(huì)擔(dān)心招過來的人什么都不會(huì)怎么辦?如今一個(gè)好的網(wǎng)站編輯很難招到，但是企業(yè)不會(huì)守株待兔的只為招一個(gè)好的網(wǎng)站編輯而把網(wǎng)站的編輯工作停掉。所以這個(gè)時(shí)候作為seo要寫出一個(gè)企業(yè)網(wǎng)站編輯的培訓(xùn)方案來促使一些剛進(jìn)來的新人編輯迅速熟練自己的工作。接下來我就為大家講解如何寫好一個(gè)企業(yè)網(wǎng)站編輯的培訓(xùn)方案。

　　第一 寫明網(wǎng)站編輯的具體職責(zé)

　　因?yàn)槊總€(gè)企業(yè)做每個(gè)行業(yè)都有差別的。醫(yī)療的編輯并不能對(duì)接到建筑類的編輯的，它們之間還是有差異的。所以當(dāng)一個(gè)新人進(jìn)來的時(shí)候，你要在你的方案里面寫明了本公司的網(wǎng)站編輯的具體職責(zé)。這樣有利于讓新人馬上知道自己以后的工作重點(diǎn)是什么，以及需要做到哪些。比如網(wǎng)站內(nèi)容編輯、網(wǎng)站內(nèi)容搭建、網(wǎng)站的收錄、站內(nèi)優(yōu)化意識(shí)。

　　第二 列出企業(yè)的目標(biāo)用戶群體

　　這個(gè)是必要的，因?yàn)樾氯藙傔M(jìn)來的時(shí)候不知道該行業(yè)的目標(biāo)人群是什么，用戶的心理是什么。這些他們都不清楚，這個(gè)時(shí)候就需要一個(gè)引路人來告訴他們企業(yè)的受眾用戶是哪些，針對(duì)他們的需求如何寫文章。如果在方案里面能舉兩個(gè)案例，那最好不過了。

　　第三 灌輸一點(diǎn)網(wǎng)站優(yōu)化的基礎(chǔ)知識(shí)

　　我想好的網(wǎng)站編輯必須有網(wǎng)站優(yōu)化的意識(shí)的。因?yàn)樗麄冏龅拿科恼聲?huì)對(duì)網(wǎng)站產(chǎn)生影響，會(huì)對(duì)用戶產(chǎn)生影響，會(huì)對(duì)企業(yè)的網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生影響。理論上講網(wǎng)站編輯似乎不需要了解網(wǎng)站優(yōu)化，網(wǎng)站優(yōu)化應(yīng)該交給專門的seoer的，其實(shí)這觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。因?yàn)榫W(wǎng)站優(yōu)化最不可或缺的就是網(wǎng)站內(nèi)容的優(yōu)化，網(wǎng)站內(nèi)容是由來寫的呢?就是企業(yè)的網(wǎng)站編輯，而seoer不是專門的網(wǎng)站編輯，正所謂專業(yè)的事交給專業(yè)的人。在企業(yè)分工明確的情況下，seoer不可能越俎代庖網(wǎng)站的大部分內(nèi)容交給自己來做的。

　　第四 概括搜索引擎排名原理

　　這個(gè)是很有必要的。網(wǎng)站編輯對(duì)于搜索引擎的原理必須要所了解的，有些企業(yè)可能長(zhǎng)尾關(guān)鍵詞的任務(wù)就交給了網(wǎng)站編輯。假如編輯不知道搜索引擎的排名原理，只是一味地按照自己的想法去做，那么這篇文章很難有高的排名。也只有當(dāng)他知道了其中的原理才知道如何寫出一篇好的文章，通過這篇文章帶來流量。這里我想要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)的是這里的好文章是既能解決用戶需求也能獲得良好的排名的文章。

　　第五 網(wǎng)站編輯的考核制度

　　因?yàn)槊總€(gè)行業(yè)的不同，每個(gè)崗位的不同，它的工作考核制度也不相同。但是作為企業(yè)的網(wǎng)站便捷，考核制度不能不有。寫出一個(gè)好的考核制度對(duì)于網(wǎng)站編輯日常工作的規(guī)范以及工作效率有極大的促進(jìn)作用。午涵seo根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)大概分為5個(gè)考核指標(biāo)：

　　1.網(wǎng)站的快照

　　2.網(wǎng)站的收錄

　　3.網(wǎng)站的ip

　　4.每篇文章的ip

　　5.通過每篇文章產(chǎn)生的轉(zhuǎn)化

　　這樣編輯就能看出每天工作的效率，同時(shí)也能方便上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考察工作。

　　最后，網(wǎng)站編輯培訓(xùn)的五個(gè)核心要點(diǎn)就講到這里了。無論是什么行業(yè)，新招來的網(wǎng)站編輯假如之前沒有在這個(gè)行業(yè)做過的話，這個(gè)方案就能馬上起效。作為seoer是盡可能給企業(yè)節(jié)省成本，比如人力成本、時(shí)間成本、資金成本等，快速培訓(xùn)出適合自己企業(yè)的網(wǎng)站編輯不僅是為企業(yè)節(jié)省了時(shí)間、資金成本，而且還輔助了seoer的優(yōu)化工作。